Власти ОАЭ усиливают контроль за соблюдением закона об эмиратизации: выявлено более 400 нарушений
Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) сообщило о выявлении 405 случаев фальшивой эмиратизации в первой половине 2025 года. Речь идёт о компаниях частного сектора, которые предоставляли ложные данные о трудоустройстве граждан страны, чтобы обойти установленные квоты.
Штрафы и санкции
За подобные нарушения предусмотрены серьёзные санкции: штрафы от 20 тыс. до 100 тыс. дирхамов за каждый случай, а при систематических нарушениях дело может быть передано в прокуратуру. Помимо этого, гражданам ОАЭ, участвовавшим в подобных схемах, будут прекращены льготы в рамках государственной программы Nafis.
Программа Nafis и цели эмиратизации
Программа Nafis, запущенная в 2021 году, ставит задачу довести долю граждан ОАЭ в частном секторе до 10% к 2026 году. Согласно правилам, компании обязаны увеличивать число занятых эмиратцев на 1% каждые шесть месяцев.
По данным на июль 2025 года, в частных компаниях страны уже работают 152 тыс. граждан ОАЭ, что на 52 тыс. больше, чем в 2024 году. Ожидается, что к концу этого года уровень занятости эмиратцев в частном секторе достигнет 8%, а к 2026 году — 10%, в полном соответствии с целевыми показателями.
Влияние на рынок труда
Рост числа эмиратцев в частном секторе подтверждает эффективность мер стимулирования, однако случаи «фальшивой эмиратизации» демонстрируют сопротивление части бизнеса. Эксперты отмечают, что для достижения устойчивого эффекта важны не только штрафы, но и дополнительные стимулы для компаний, которые создают реальные рабочие места и инвестируют в обучение национальных кадров.
Итог
Новые меры подтверждают жёсткую позицию властей: формальное соблюдение квот без фактической занятости эмиратцев неприемлемо. Усиление контроля и санкций направлено на то, чтобы к 2026 году частный сектор действительно интегрировал граждан ОАЭ в ключевые сегменты рынка труда, обеспечивая выполнение стратегических целей страны в области конкурентоспособности и устойчивого развития.